Digitale verktøy for hjerte og hjerne
historie
Yesbox Talent AB ble startet i 2016, men i 2021 ble vi omorganisert til Yesbox Løsninger AB ( "Yesbox”) for å tilby utvikling og flere tjenester på den digitale plattformen knyttet til utvikling av organisasjoner og mennesker.
Yesbox er et anerkjent og velprøvd verktøy for å engasjere ansatte, fremme lagånd og skape en positiv tankegang.
Med Yesbox Som partner får du alle ingrediensene for å lykkes med din organisasjonsutvikling – en moderne digital tjeneste, førsteklasses service og solid ekspertise og erfaring.
Organisasjoner utvikler seg og oppnår suksess når de bruker vår digitale tjeneste fordi de…
- fremhever laget som drivkraft og fokuserer på individets styrker
- styrker organisasjonens fokusus og retning gjennom løpende dialoger og undersøkelser
- målinger og analyser for innsikt, refleksjon, oppmuntring og handling
- integrerer vitenskap og kunnskap og råd for veiledning og læring
- fremmer elimineringTur av informasjon, kunnskap og ideer for deling, samarbeid og samskaping
- ser alle organisasjoner, team og individ som unike og tilpasse seg deretter
For unike organisasjoner med unike behov.
Våre partnere:
Claes Rydberg, ansvarlig for plattformutvikling utdannet ved Handelshögskolan i Stockholm med bakgrunn som internasjonal administrerende direktør og i ulike bransjer, samt eier og grunnlegger av et IT-selskap. Han har bygget en teknisk base over 20 år som Yesbox er basert på. Motto: "Tenk lenge før"
Kicki Molin Administrerende direktør og arbeidende konsulent bakgrunn fra forskningsbransjen som administrerende direktør og prosjektleder og jobbet som ledelseskonsulent. Utdannet i økonomi/statistikk ved Uppsala universitet og de siste 10 årene sertifisert lederutvikler. Tidligere eliteutøver En gjører som liker å «Gjør det nå.
Mot og samarbeid
På Yesbox Vi hyller modig lederskap. Kundene våre har konsekvent bevist at det er motet til å bryte ny mark som driver reell endring. I en verden der standardløsninger er enkle å omfavne, erkjenner vi at reell fremgang krever mot og samarbeid.
Hvorfor mot? I en tid der det er lett å støtte seg på velprøvde metoder og velkjente veier, skiller kundene våre seg ut med motet til å tilpasse seg og velge sin egen vei. Vi tror at ekte innovasjon og forbedring kommer av å våge å gå utover standardene.
Samarbeid er nøkkelen Yesbox tror på samarbeid som fundamentet for fremtidig lederskap. Ved å skape en plattform for dialog og deltakelse, muliggjør vi modige beslutninger og innovative løsninger. Vi har sett at når mennesker og ideer samarbeider, oppstår både nye løsninger og bedre resultater.
Ser fremover: Vi streber etter å skape langsiktige løsninger som krever modig lederskap. Med våre verktøy og tjenester støtter vi våre kunder i å forme en fremtid der modige beslutninger fører til fremragende resultater.
Yesbox – hvor mot og samarbeid baner vei for fremtidig lederskap.
Fokus på mening og hensikt
Resultater som er synlige og merkbare:
For å føle at endring er i gang, kreves det tydelige og umiddelbare resultater i praksis. Yesbox Vi tror på å bevise fordelene mens du er på veien, og verktøyene våre er utviklet for å gjøre nettopp det.
Hvorfor umiddelbare resultater er avgjørende: For å forstå verdien av det du gjør, må du se resultater umiddelbart. Det er denne troen som driver oss til å lage verktøy som ikke bare lover endring, men som faktisk leverer målbare og tydelige resultater.
Vår tilnærming: På Yesbox Vi ser jevnlig hvordan verktøyene våre påvirker og utgjør en forskjell i praksis. Vi tror på å kombinere smart teknologi med relevant atferdskunnskap for å levere praktiske og rimelige verktøy.
Praktiske og tydelige resultater: Ved å integrere smart teknologi og forståelse av atferd i verktøyene våre, streber vi etter å skape reelle og tydelige resultater i din virksomhet. Yesbox Vi er dedikert til å levere verktøy som ikke bare lover forbedring, men som også beviser det gjennom synlig og målbar fremgang.