Konsulentvirksomhet for administrerende direktør og HR

Fra måling til effekt

Mange måler.
Færre mennesker får noe til å skje.

Yesbox tilbyr råd til ledelse og HR som ønsker å utvikle medarbeiderundersøkelser og medarbeidersamtaler.

Vi kan støtte spørsmål om:

Ansattundersøkelser
Riktige spørsmål. Riktig frekvens. Tydelig tolkning.
Fokuser på dialog og prioriteringer – ikke bare rapporter.

Utvikling og medarbeidervurderinger
Eksempel på fokus på:

  • drivkrefter og motivation

  • kompetanse- og utviklingsbehov

  • effektive samtaler som kan forberedes på forhånd

Samtaler blir konkrete, relevante og mindre personavhengige.

For hvem?

Bedrifter som ønsker å få mer effekt av det de allerede gjør

Plattformuavhengig. Rådene fungerer selv om du bruker andre systemer.

Bestill en konsultasjon

Vil du se om målingene og samtalene dine virkelig støtter utviklingen?

Bestill en konsultasjon her → 

Bestill en konsultasjon

Vi diskuterer gjerne hvordan du kan samarbeide med:

OKR – fra strategi til hverdag

OKR (Mål og nøkkelresultater) gjør strategien tydelig og mulig å følge opp.

Ledelsen setter retningen.
Ledelsen formulerer noen få mål – hva organisasjonen skal oppnå – og tydelige nøkkelresultater som viser om man er på rett vei.

Avdelingene bryter ned målene.
Hver avdeling knytter sine mål til ledelsens OKR-er. Fokuset er på bidrag, ikke parallelle initiativer.

Den enkelte vet hva som forventes.
Ansatte ser hvordan arbeidet deres bidrar til helheten. Individuelle mål støtter avdelingens mål – ikke omvendt.

Aktiviteter kommer fra virkeligheten.
Handlinger og aktiviteter opprettes basert på:

  • resultater fra medarbeiderundersøkelser

  • innsikt fra utvikling og medarbeidervurderinger

Det som måles og diskuteres blir også det som prioriteres i målene over tid.

Oppfølging uten overkontroll.
OKR-er følges opp regelmessig. Fokuset er på læring, tilpasning og fremgang – ikke kontroll.

Resultatet er:

  • tydeligere prioriteringer

  • færre motstridende mål

  • bedre sammenheng mellom strategi, kultur og ytelse

OKR blir et felles språk. Fra ledelse til hverdagsliv.

1. Profesjonalitet

Vi bygger videre vitenskap, erfaring og beste praksis.

Våre konsulenter har solid bakgrunn innen medarbeiderundersøkelser, coaching og endringsledelse. Sammen med deg lager vi målinger som gir mening – ikke bare tall.

2. Teknologi som kombinerer måling, dialog og oppfølging

Plattformen vår gjør det enkelt å følge opp resultater og drive utvikling:

  • Tydelige grafer og smart analyse

  • Spørsmålsbibliotek basert på forskning og nevrologledelse

  • Relevante sammenligninger og trendsporing

  • Tilgjengelig på mobil, nettbrett og datamaskin

  • Arbeid helt på egenhånd – eller med støtte fra våre eksperter

3. Partnerskap og fleksibilitet

Vi vet at det trenger forandring. Derfor bygger vi Yesbox på langsiktig samarbeid og fleksibilitet:

  • Løpende støtte og rådgivning

  • Tilpassede utsendelser og spørreundersøkelser gjennom hele året

  • Kundetilbakemeldinger utvikler verktøyet kontinuerlig sammen med oss

 

 

Yesbox Ansattundersøkelser

Kundenes ord

Kundene våre beskriver forskjellen i engasjement, klarhet og utviklingDe ser hvordan plattformen styrker både ledere og ansatte – og gjør arbeidet enklere, smartere og mer meningsfullt.

Les hva kundene våre sier dette her