Utvikle salgsorganisasjonen din

Bestill en demo

Maksimer salgspotensialet ditt med vår velprøvde modell – Salgsorganisasjonsundersøkelse (SOS)

Hvorfor SOS?

SOS engasjerer hele salgsorganisasjonen og gir deg innsikt for å nå salgsmålene dine. Oppdag dine styrker, identifiser forbedringsområder og få konkrete råd for å bli enda bedre.

OS gir deg perfekt innsikt i hvordan du jobber ved å samle tilbakemeldinger fra selgere og salgsledere.

 

 

Hva tilbyr vi:

  1. Innsikt og råd:
    • Få tydelig informasjon om prestasjonene dine og konkrete tips for forbedring.
    • Bruk vår velprøvde modell for å avdekke styrker og svakheter.
  2. Sammenlign med beste praksis:
    • Se hvordan du gjør deg sammenlignet med andre selskaper i vår benchmarking-database.
    • Sammenlign resultatene dine med velprøvde modeller for beste praksis for å få et klart bilde av resultatene dine.
  3. Rimelig og tilgjengelig løsning:
    • Tilgjengelig for PC, smarttelefon og nettbrett for en smidig brukeropplevelse.
    • Tilbyr en kraftig og rimelig løsning for å måle og forbedre salgsorganisasjonen din.

Slik kommer du i gang:

Kontakt oss:

Utforsk ni ytelsesområder:

  • SOS dekker ni sentrale dimensjoner for å styre og kontrollere en salgsorganisasjon.
  • Utforsk områder som kundens ansvar, målsporing, synlighet og mer.

Tilpasset tilbakemelding og råd:

    • Få personlig tilbakemelding og råd for å styrke salgsteamet ditt.
    • Få innsikt som vil ta salgsteamet ditt til neste nivå.

    Modellen dekker ni forskjellige ytelsesområder – eller dimensjoner –

    som er sentrale for styring og kontroll av en salgsorganisasjon:

    Yesbox Ansattundersøkelser

     1. Kunder/salgsansvar

    Hvor tydelig ansvaret er for kunder og potensielle kunder, hvordan vi prioriterer disse, og hvor godt balanserte distriktene våre er

    2. Mål/oppfølging

    Hvordan vi setter mål og følger opp dem, hvordan vi jobber med salgskonkurranser, og – hvis vi har prestasjonslønn – hvor godt de fungerer

    3. Synlighet

    Hvordan vi synliggjør salgsresultater i salgsteamet og i bedriften.

    4. Prognose/vurdering

    Hvordan selgere forutsier salgsresultatene sine.

    5. Forretningsmuligheter

    Hvordan vi følger opp hvordan selgerne forfølger forretningsmulighetene sine, eller alternativt – hvor godt de dekker distriktene sine.

    6. Individuell veiledning

    Hvor godt den individuelle coachingen av selgerne fungerer.

    7. Planlegging og kalender

    Hvordan vi sikrer et høyt aktivitetsnivå blant selgere.

    8. Felles besøk

    Hvor bra det fungerer når lederen følger selgerne ut i felten.

    9. Forbedringsprogram

    Hvordan vi håndterer situasjonen når en selger ikke presterer som han/hun skal.

    SOS er en velprøvd modell utviklet av konsulentfirmaet Sahlgren Skog og har blitt brukt i over 150 salgsorganisasjoner i 15 land. Modellen dekker ni ulike ytelsesområder som er sentrale for styring og kontroll av en salgsorganisasjon.