Gi oppkjøpet en pangstart med Yesbox Helsesjekk av oppkjøp (YEAH)

Oppdag det ingen andre måler

Ønsker du raskt å forstå hvordan det oppkjøpte selskapet er rustet til å lykkes med de planlagte endringene dine? Er du interessert i om selskapets kultur støtter forretningsplanen? Da Yesbox Acquisition Healthcheck (YEAH) er løsningen for deg.

Rask innsikt for rask endring

YEAH! forkorter dramatisk tiden det tar å få et klart bilde av hvordan selskapet fungerer. I samarbeid med risikokapitalbransjen har vi utviklet en omfattende pakke som vurderer hvor godt ansatte og ledere gjør det i selskapet. Fokuset vårt er å komme under overflaten og forstå om den nåværende kulturen støtter eller hindrer den høyere endringstakten som kreves. Vi identifiserer også hvor det finnes eventuelle barrierer.

Skap fremtidens stjerneselskap

YEAH! stiller spørsmål på tre nivåer – bedrift, team og individ – innen fem nøkkelområder:

1. Utvikling
2. Ledelse (visjon, verdier, mål, styring og kapasitet)
3. Kultur-miljø (STARS-spørsmål om lagdynamikk)
4. rans (teamspørsmål om samarbeid og kommunikasjon)
5. Personlige drivkrefter (spørsmål til den ansatte)

Fokuser på arbeidsstyrkens kraft

I Sverige forstår vi kraften i arbeidsstyrken og streber etter mer enn bare økonomiske resultater. Med YEAH! får du innsikt som går utover tallene og hjelper deg med å skape forutsetningene for langsiktig suksess.

Ønsker du å gjøre en 360-graders analyse av lederne dine? Les mer her.

Gi oppkjøpet ditt den beste starten med YesboxKontakt oss i dag for å komme i gang! info@yesbox.com