Motivanalyse: si det så det lander
En drivkraftanalyse viser hva som får ting i gang og holder dem i gang. motivationen med oss på jobb, og hvilket språk som når oss. Yesbox DRIV er basert på LAB Profile®: 15 spørsmål, en individuell analyse for hver person og en gruppeanalyse der individuelle svar ikke vises. Resultatene kan brukes umiddelbart.
Hvorfor lander den samme meldingen så forskjellig?
Det samme budskapet kan motivere én ansatt og få en annen til å trekke seg. Forskjellen ligger sjelden i innholdet, men i ordene vi bruker.
Si «vi skal oppnå 20 prosent vekst» i et lederteam. Den måldrevne personen hører en utfordring. Den problemdrevne personen hører en liste over alt som kan gå galt. Begge er like engasjerte, men de lytter etter forskjellige ting. DRIV gjør disse forskjellene synlige, slik at du slutter å tolke dem som motvilje.
Hva er en drivkraftanalyse?
En motivasjonsanalyse kartlegger mønstrene som styrer hvordan vi er motiverte, tar beslutninger og tar inn informasjon på jobb. Den svarer ikke på Hvem noen er, men på hva får den personen til å bevege seg og hvilke ord som når frem. For en ledergruppe blir det et felles språk for møter, beslutninger og endringer.
Hvilke mønstre måler DRIV?
DRIV måler ni mønstre. Hvert mønster er en skala mellom to ytterpunkter, og ingen av ytterpunktene er bedre enn de andre.
| mønster | Den ene enden | Den andre enden |
|---|---|---|
| Mål eller problemløsning | «Oppnå, vinn, oppnå» | «Unngå, løs, bli kvitt» |
| Proaktiv eller reflekterende | «Gjør det nå» | «Analyser og tenk gjennom først» |
| Ekstern eller intern referanse | Trenger fakta, tall og tilbakemeldinger | Kjenn deg selv når det er bra. |
| Mulighet eller prosedyre | Ønsker valg og alternativer | Vil ha den rette veien, steg for steg |
| Stabilitet eller endring | «Samme som før», «mer og bedre» | «Nytt og annerledes» |
| Person eller resultat | Snakker om mennesker og relasjoner | Snakker om oppgaver og verktøy |
| Generelt eller spesifikt | Helheten | Detaljene |
| Individuelt eller team | Jobber helst selvstendig | Foretrekker å jobbe sammen med andre |
| Logikk eller følelser | Overbevist av resonnement | Overbevist av hvordan det føles |
Er DRIV en personlighetstest?
Nei. DRIV beskriver hvordan noen fungerer i en bestemt kontekst, på jobb og i den aktuelle rollen. Den samme personen kan ha forskjellige mønstre hjemme eller i en annen rolle. Det er ikke en merkelapp for livet, men mønstre du kan bruke på neste møte.
Hvordan gjøres en drivkraftanalyse?
- Undersøkelse. Alle i gruppen svarer på 15 spørsmål på datamaskin eller mobiltelefon. To av spørsmålene er åpne og handler om hva som er viktig i arbeidet.
- Egen analyse. Hver person får sin egen profil med ni mønstre, med kommentarer og råd om hvordan man kan nå ut til de som tenker annerledes. Bare personen selv kan se den.
- Gruppeanalyse. Gruppens overordnede mønster, uten at enkeltpersoner er synlige: der dere utfyller hverandre og der dere risikerer å snakke forbi hverandre.
- Anmeldelse. Vi oversetter gruppebildet til hva dere gjør: møter, beslutninger, endringer og vanskelige samtaler.
Hva er LAB Profile®?
LAB Profile® er en metode for å identifisere språk- og atferdsmønstre som styrer motivation og beslutninger. Den ble utviklet av Rodger Bailey basert på NLPs metaprogram og videreutviklet av Shelle Rose Charvet, forfatter av Ord som forandrer sinnMetoden brukes til kommunikasjon, motivation, rekruttering og endringsledelse.
Kicki Molin, Yesbox, er en sertifisert LAB Profile®-konsulent/instruktør, trent av Shelle Rose Charvet, med tillatelse til å lære opp og sertifisere utøvere.
Tre måter å starte på
DRIV-ledelsen: undersøkelse, egen analyse for alle, gruppeanalyse og gjennomgang med ledergruppen.
DRIV-teamet: samme oppsett for en avdeling eller et prosjektteam, med lederen i gruppen.
DRIV og STARS – hvordan er de relatert??
DRIV viser hvordan du er annerledes. STJERNER viser hvordan du føler deg. STARS måler fem grunnleggende behov i gruppen: status, klarhet, autonomi, relasjoner og spilleregler. DRIV gir språket for å snakke om det som kommer opp, slik at samtalen fører et sted. YesboxPulsen følger deretter opp for å se om endringen varer over tid.
→ Les om STARS for ledergrupper
Ofte stilte spørsmål om føreranalyse
Hvem ser min egen DRIV-profil?
Bare deg. Din egen analyse med dine ni mønstre, kommentarer og råd vises bare til deg. Lederen og gruppen ser den ikke.
Er enkeltpersoner synlige i gruppeanalysen?
Nei. Gruppeanalysen viser gruppens overordnede mønster, dvs. hvor dere utfyller hverandre og hvor dere risikerer å snakke forbi hverandre, uten at enkeltpersoner er synlige.
Er DRIV en personlighetstest?
Nei. DRIV beskriver hvordan en person fungerer i en bestemt kontekst, på jobb og i den aktuelle rollen. Det er ikke en merkelapp for livet, men et mønster du kan bruke på ditt neste møte.
Hva er forskjellen mellom DRIV og STARS?
DRIV viser hvordan dere er forskjellige: hva motiverer hver enkelt og hvilket språk formidler. STARS viser hvordan du føler deg: status, klarhet, autonomi, relasjoner og spilleregler i gruppen. Sammen gir de både bildet og språket for å snakke om det.
Kan HR lære å bruke LAB-profilen selv?
Ja. DRIV Practitioner er en sertifiseringsopplæring i LAB Profile® for HR- og lederutviklere, noen ganger ledet av Kicki Molin, sertifisert LAB Profile®-konsulent/instruktør.
Start med ditt eget lederteam.
Bestill en innledende samtale dette her
LAB Profile® og Words That Change Minds eies av Shelle Rose Charvet og brukes med tillatelse.
