Skap bedre samarbeid med hjernesmart ledelse
Hva om det fantes en enkel oppskrift på mer forståelse, bedre kommunikasjon og sterkere samarbeid på jobb?
Den gode nyheten: Det finnes – og nøkkelen ligger i hjernen.
Som Judith E. Glaser uttrykker det:
«Bedriftskultur er bygget på relasjoner, og relasjoner er bygget på samtalene våre. Alt skjer gjennom dialog.»
Hvorfor vi underpresterer når vi blir truet
Når ansatte blir diktatorisk kontrollert, mottar informasjon uten forklaring eller opplever ekskludering, stiger kortisolnivåene. Kortisol skaper stress, en følelse av trussel og får hjernen til å gå i «kjemp, flykt eller frys»-modus. Resultatet er dårligere ytelse og redusert kreativitet.
Sikkerhet – veien til topp ytelse
På den positive siden har vi oksytocin og dopamin – hormoner som skaper trygghet, velvære og tillit. De frigjøres når vi opplever takknemlighet, inkludering, utvikling og når vi feirer suksesser. Dette gir oss tilgang til den fremre delen av hjernen – den som styrer beslutningstaking, problemløsning og innovasjon.
Fem nøkler til bedre bedriftskultur
Ønsker du å skape mer samarbeid og engasjement? Start med dialoger som bygger opp:
-
Åpenhet – tydelig informasjon og åpne prosesser
-
Relasjonsbygging – tid for menneskelige møter
-
Forståelse – lytte til ulike perspektiver
-
Felles visjon om suksess – alle vet hvor du skal
-
empati – ekte omsorg for hverandre
Kort sagt
-
Skader samarbeid: Kritikk, kontroll, tilbakeholdelse, utestengelse, dømmekraft.
-
Å bygge samarbeidet: Feir suksesser, inkluder, utvikle, del kunnskap, vis takknemlighet.
Yesbox hjelper deg med å lykkes
Med våre digitale verktøy for Pulsmåling og Anrop Du får innsikt i hvordan organisasjonen gjør det – både over og under overflaten. Dette gir ledere de rette forutsetningene for å skape trygghet, øke engasjementet og utløse medarbeidernes fulle potensial.